Aanvraagloket subsidieregeling Praktijkleren binnenkort open
Biedt u in uw bedrijf in het studiejaar 2022/2023 praktijk- of werkleerplaatsen aan? U kunt dan vanaf 2 juni , 9.00 uur subsidie aanvragen als tegemoetkoming in de begeleidingskosten. Deze subsidieregeling Praktijkleren is bedoeld om mensen beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. De regeling richt zich vooral op kwetsbare groepen, studenten in sectoren met een dreigend tekort aan gekwalificeerd personeel en op wetenschappelijk personeel. De voorwaarden om voor de subsidie in aanmerking te komen verschillen per categorie. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. De moeite waard dus om eens te (laten) onderzoeken of uw bedrijf hiervoor in aanmerking komt. Het aanvraagloket is open tot en met 15 september 2023, 17.00 uur.
Tip
Biedt u in uw bedrijf praktijk- of werkleerplaatsen aan? Onderzoek dan of u gebruik kunt maken van deze subsidiekans.
Tijdig indienen laatste NOW-vaststellingsverzoeken met uitstel voor verklaringen
Maakte u tijdens de coronapandemie gebruik van NOW 5.0 (zevende aanvraagperiode: november en december 2021) en/of NOW 6.0 (achtste en laatste aanvraagperiode: januari t/m maart 2022)? Dan hebt u in beginsel uiterlijk tot en met 2 juni 2023 de tijd om een vaststellingsverzoek in te dienen bij het UWV voor de definitieve berekening van de NOW-subsidie in deze aanvraagperiodes. Moet u een derdenverklaring of accountantsverklaring bijvoegen, maar is die nog niet klaar? Vraag dan ook uiterlijk 2 juni 2023 veertien weken uitstel aan met dit formulier van het UWV. U heeft dan tot en met 3 november 2023 de tijd om uw definitieve berekening aan te vragen.
Tip
Kunt u uw vaststellingsverzoeken NOW 5.0 en/of NOW 6.0 nog niet indienen, omdat u nog wacht op de daarvoor benodigde accountants- of derdenverklaring? Vraag dan in elk geval tijdig uitstel aan!
Subsidieregeling voor digitalisering kleine mkb-ondernemers opnieuw opengesteld
Hebt u een eenmanszaak of bent u mkb-ondernemer met maximaal 50 werknemers en een jaaromzet van maximaal € 10 miljoen? In dat geval kunt u hulp krijgen bij het digitaliseren van uw bedrijf via ‘Mijn Digitale Zaak’. De RVO heeft op 17 mei jl. het aanvraagloket hiervoor opnieuw geopend. Dit gezamenlijke initiatief van INretail, de KvK en MKB-Nederland biedt ondernemers een persoonlijk advies, een stappenplan en overzicht van leveranciers. U kunt vervolgens bij de RVO subsidie aanvragen, waarmee u advies kunt inwinnen en/of technologie aanschaffen. De subsidie vergoedt 50% van de offerte, tot maximaal € 2.500. Daarvan heeft maximaal € 500 betrekking op advies. U kunt de subsidie krijgen als u minstens € 1.000 investeert in digitalisering van uw bedrijf.
Tip
Benut deze subsidiekans. U kunt de subsidie nog tot en met 14 juli 2023 aanvragen.
Benut de studenten- en scholierenregeling
Maakt u deze zomer gebruik van vakantiekrachten? Bijvoorbeeld omdat uw vaste personeel met vakantie gaat of omdat u juist in de zomer een seizoenpiek heeft en extra personeel moet inzetten om het werk gedaan te krijgen? Benut dan de fiscaal aantrekkelijke studenten- en scholierenregeling. U mag deze regeling toepassen als u hiertoe een schriftelijk, gedagtekend en ondertekend verzoek van de student heeft, dat u bewaart in uw loonadministratie. U mag dan de kwartaaltabel toepassen, ook al is het werkelijke loontijdvak anders. In deze tabel is meer loonheffingskorting verwerkt dan in andere tijdvaktabellen, waardoor de student meer nettoloon overhoudt. Het loon van drie maanden wordt bij elkaar opgeteld en de loonbelasting/premies volksverzekeringen (loonheffing) worden per kwartaal berekend. Ook voor de premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) past u het kwartaaltijdvak en de kwartaaltabel toe.
Tip
Een voordeel voor de student is dat hij of zij niet hoeft te wachten tot het volgende kalenderjaar om de te veel betaalde loonbelasting via de IB-aangifte terug te vragen.
Aanvraagloket Subsidie voor emissieloze bouw geopend
Gaat u een bouwvoertuig of bouwmachine kopen of leasen, die (vrijwel) geen gassen uitstoot (emissiearm of emissieloos)? Of laat u een bestaand bouwwerktuig hermotoriseren of ombouwen naar emissiearm of emissieloos? Of gaat u een innovatief idee uitwerken om emissiearme of emissieloze bouwmachines en de benodigde laadinfrastructuur te verbeteren? Maak dan vanaf 9 mei 2023 gebruik van de subsidieregeling Schoon en Emissieloos Bouwmaterieel (SSEB). De subsidie is bedoeld voor bouwbedrijven die bouwmaterieel hebben en bedrijven die bouwmaterieel verhuren. Uw bedrijf moet in Nederland zijn gevestigd.
Tip
Controleer of u aan de voorwaarden van deze subsidie voldoet en dien een aanvraag in.
Bewaar bewijsstukken verbouwing van uw woning
Bent u een hypotheek aangegaan voor een verbouwing of het onderhoud van uw eigen woning? Zorg er dan voor dat u de bewijsstukken die aantonen dat de lening is aangegaan voor onderhoud en/of verbetering van uw eigen woning, goed bewaard (ten minste 30 jaar). Anders kunt u de renteaftrek voor deze lening verliezen. De inspecteur van de Belastingdienst kan die bewijsstukken namelijk altijd opvragen. Het is dan aan u om de schriftelijke bewijzen te overleggen en aan te tonen dat de lening een eigenwoningschuld is, waarvan u de rente terecht heeft afgetrokken.
Tip
Bewaar de bewijstukken die aantonen dat u een hypotheek bent aangegaan voor de verbouwing van uw eigen woning. Zo kunt u eenvoudig aan uw bewijslast voldoen, mocht de inspecteur deze stukken bij u opvragen.
Attendeer werknemers tijdig op vervallen wettelijke vakantiedagen
Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daarop volgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over het jaar 2022, als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2023. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig hebt geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen en kunnen zij later bij uitdiensttreding om uitbetaling van die dagen verzoeken.
Tip
Zijn er werknemers die hun wettelijke vakantiedagen van 2022 nog niet hebben opgenomen? Informeer deze werknemers dan over de datum waarop die dagen vervallen én stel hen in staat om die dagen vóór 1 juli 2023 op te nemen. Anders kan er dus nog steeds een stuwmeer aan niet opgenomen vakantiedagen ontstaan.
